Personlighets­tester i en rekryterings­process

Det är väldigt sannolikt att du nån gång, eller flera gånger kommer att utsättas för personlighetstester vid rekrytering. Men, hur är testerna designade och konstruerade? Vad är syftet med att ha personlighetstester? Hur använder företagen resultaten? Kan man ha ”fel” personlighet för ett jobb?

På tisdag 9 november anordnar Career Center en föreläsning med Andreas Tallian, psykolog och konsult på Aon Assesmnent, som skapar och utvärderar personlighetstester i rekryteringsprocesser. Du kommer få veta mer om syftet med personlighetstester, och vetenskapen bakom.

Föreläsningen hålls på Zoom, och är öppen för alla studenter.

Vänligen notera att föreläsningen hålls på engelska.

Tid: Tisdag 9 november kl 16.00- ca 17.30

Var: På Zoom https://ju-se.zoom.us/j/63072557583

Välkomna!